Jaraaf Alassane Ndaw, le secrétaire général national des travailleurs de la construction et responsable des délégués de l’ensemble des entités du groupe Eiffage au Sénégal, a appelé les travailleurs dudit groupe à cultiver un ‘’dialogue constant’’ à l’instar de la direction de leur entreprise. ‘’Aux travailleurs, je demande de s’approprier les critères d’évaluation, à savoir le respect de la hiérarchie, la ponctualité, l’assiduité, l’esprit...
Après les travaux menés par un Comité interne composé de 14 collaborateurs, le Top Management d’Eiffage Sénégal vient de se doter des outils de planification et déploiement d’une stratégie de Développement Durable (DD) avec notamment des matrices d’identification et priorisation des enjeux et risques Environnementaux, Sociaux/Sociétaux et de Gouvernance (ESG) et un plan d’action DD.