LES ACTUALITÉS DE LA RSE EN AFRIQUE DE L'OUEST

Dakar, du 7 au 9/7/26- les apprentis de l’Hôtel Terrou Bi ont présenté les examens de certification organisés dans le cadre du programme de formation duale. Cette 5ᵉ promotion réunissait 27 candidats dont 12 candidats au métier de Serveur et 15 candidats au métier d'Employé d'étage.

Les 27 candidats ont été déclarés admis, soit un taux de réussite de 100 %.

Ce résultat exceptionnel illustre l'engagement, la rigueur et la motivation des apprentis, mais également la qualité de l'accompagnement assuré par les maîtres d'apprentissage et l'ensemble des équipes du Terrou Bi. Il confirme la pertinence d'un modèle fondé sur l'alternance entre apprentissages théoriques et immersion professionnelle, au plus près des exigences de l'hôtellerie de luxe.

Pionnier de la formation duale dans le secteur hôtelier au Sénégal depuis 2016, le Terrou-Bi Resort poursuit son engagement en faveur du développement des compétences et de l'insertion professionnelle des jeunes. Cette cinquième promotion marque une évolution majeure de ce programme avec l'intégration du métier d'Employé d'étage.

Terrou Bi est ainsi la première structure hôtelière à avoir développé la formation duale au Sénégal et, à ce jour, la seule à proposer un parcours de formation duale pour le métier d'Employé d'étage, contribuant ainsi à la professionnalisation d'un métier essentiel à l'excellence de l'expérience client.

Cette réussite est le fruit d'une collaboration étroite avec le Ministère de l'Emploi, à travers le PF2E, ainsi qu'avec la GIZ, partenaires engagés dans le développement de l'employabilité des jeunes et le renforcement des compétences professionnelles.

Après la visite remarquée d’Aliko Dangote, c’est au tour d’Abdoul Samad Rabiu, fondateur et président-directeur général du BUA Group, d’être reçu par le président Mamadi Doumbouya. Signe d'une Guinée fréquentable, riche de ses sous-sols et de ses ambitions. Le pays attire désormais les plus grandes fortunes du continent.

Au cœur des échanges entre le chef de l’État et le magnat nigérian, les opportunités offertes par le potentiel minier et industriel guinéen. Le BUA Group, présent dans de nombreux secteurs en Afrique (industrie, mines, infrastructures), a manifesté son intérêt pour accompagner la transformation des ressources naturelles du pays. La convergence de vues pourrait déboucher sur des projets d’envergure avec Simandou 2040.

Plus d’infos sur https://www.linfodrome.com/economie/123533-apres-dangote-la-guinee-recoit-abdoul-samad-rabiu-le-bua-group-a-l-assaut-du-potentiel-minier

Les populations du village d’Assié-Akpessé, dans le département de M’Batto, disposent désormais d’un nouvel accès à l’eau potable grâce à un forage réalisé par la Société de Limonaderies et Brasseries d’Afrique, SOLIBRA.

L’ouvrage a été officiellement remis aux bénéficiaires vendredi 10 juillet, en présence des autorités administratives et locales, de la chefferie traditionnelle, des représentants de la Mutuelle de Développement d’Assié-Akpessé, MIWA, et des communautés.

L’infrastructure répond à une préoccupation majeure des habitants, confrontés à des difficultés d’approvisionnement en eau. Elle vise à améliorer les conditions d’hygiène, à réduire les risques de maladies d’origine hydrique et à renforcer le bien-être des populations.

À travers cette réalisation, SOLIBRA réaffirme son engagement en faveur du développement des communautés par la mise en œuvre de projets durables répondant aux besoins essentiels des populations.

Plus d’infos sur https://news.abidjan.net/articles/748537/mbatto-solibra-met-en-service-un-nouveau-forage-a-assie-akpesse-pour-ameliorer-lacces-a-leau-potable

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), Orange Guinée a organisé, le vendredi 17 juillet 2026, une vaste opération de reboisement dans le district de Dianéyah, relevant de la préfecture de Forécariah.

Menée en partenariat avec l’ONG Arboria, cette initiative prévoit la mise en terre de 4 000 plants sur une superficie de cinq hectares. Elle vise à contribuer à la restauration du couvert végétal, à lutter contre les effets du changement climatique et à soutenir les moyens de subsistance des communautés locales.

Situé à environ 150 kilomètres de Conakry, le site de Guenteng-Wouhi, choisi pour abriter cette opération, accueillera plusieurs essences, notamment le moringa, le bötö et le kapokier. À travers ce projet, Orange Guinée ambitionne de concilier protection de l’environnement et développement communautaire durable.

Présent lors de la cérémonie de lancement, Mohamed Lamine Keïta, directeur de la communication institutionnelle et de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’Orange Guinée, a insisté sur l’urgence d’agir face à la dégradation progressive de l’environnement en Guinée.

Plus d’infos sur https://guineenews.org/2026/07/17/forecariah-orange-guinee-lance-une-offensive-verte-avec-4-000-arbres-plantes-a-dianeyah/

Dakar, le 8/7/26- Le Comité RSE de Maersk Sénégal a rencontré l’association ESC Sans Frontières afin d’échanger sur son programme d’appui à l’éducation et d’explorer les possibilités d’un partenariat.

L’association a présenté son approche, fondée sur un modèle humanitaire qui privilégie la responsabilisation des bénéficiaires plutôt que l’assistanat. Dans ce cadre, les parents contribuent de manière symbolique à l’acquisition des kits scolaires, favorisant ainsi leur implication et la pérennité des actions.

Les échanges ont permis au Comité RSE de mieux comprendre les objectifs, le fonctionnement et l’impact de cette initiative. À l’issue de la rencontre, il a été convenu que la Direction Générale de Maersk Sénégal examinerait la proposition avec le Comité RSE, notamment au regard des priorités de l’entreprise et des ressources budgétaires disponibles. Une réponse sera communiquée à ESC Sans Frontières après cette phase d’analyse.

Le Comité RSE a également encouragé l’association à élargir son champ d’intervention à d’autres régions du Sénégal afin de renforcer son impact national. Il lui a recommandé de développer des collaborations avec d’autres partenaires stratégiques de l’écosystème de Maersk, dans une logique de co-construction et de mutualisation des efforts.

La rencontre s’est déroulée dans un climat d’écoute et de dialogue constructif. Les échanges, riches et interactifs, ouvrent des perspectives prometteuses de collaboration autour d’actions éducatives à fort impact social. 

Dakar, le 17/7/26- Le Comité RSE du Terrou-Bi s’est réuni, sous la présidence de Mme Ndimo Gueye, DRH & RSE avec l’appui technique de M. Philippe Barry de RSE Senegal, pour faire le point sur les actions en cours et valider les priorités du second semestre 2026.

Les échanges ont confirmé la volonté de l’établissement de renforcer sa démarche RSE autour de quatre axes majeurs :

• Gouvernance : poursuite des travaux d’extension de l’hôtel avec une attention portée aux enjeux environnementaux, valorisation de la destination Terrou-Bi à l’international, consolidation des certifications ISO (ISO 22000 et 27000 déjà obtenues en 2026) et renforcement de la culture RSE auprès des collaborateurs.
• Social : développement de la formation duale des jeunes (1ere entreprise au Sénégal à avoir adopté dès 2016 ce système de formation), structuration des réseaux de tuteurs et d’alumni, promotion de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail, ainsi que préparation de la campagne Octobre Rose.
• Environnement : accélération de la digitalisation pour réduire la consommation de papier (TMS, GMAO, SIRH), poursuite de la démarche Zéro Déchet, réalisation du bilan carbone et développement de partenariats en faveur de la biodiversité marine.
• Sociétal : lancement d’un programme d’achats responsables avec les fournisseurs, renforcement des actions d’éducation environnementale auprès des écoles riveraines et préparation de la distribution annuelle de kits scolaires.

À travers ces initiatives, le Terrou-Bi confirme son ambition de faire de la responsabilité sociétale un levier d’excellence, d’innovation et de création de valeur durable pour ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et les communautés qui l’entourent.