13. mai 2022

Pour renforcer la tradition de concertation et de dialogue chez Eiffage Sénégal, la direction en accord avec les représentants du personnel ont installé un comité d’entreprise du dialogue social le 29 avril 2022, sous la présidence de l’Inspecteur Régional de Dakar. La direction d’Eiffage Sénégal, consciente de l’impératif que constituent la paix et la stabilité sociales pour son développement a décidé d’installer ce comité afin d’instaurer et d’institutionnaliser...

25. juin 2021

Les responsables de syndicats et de gestion des ressources humaines, délégués du personnel, superviseurs et chefs d’équipes de l’entreprise Abidjan Terminal ont entamé le 23 juin, une formation sur les techniques de médiation en entreprise. Ce renforcement des capacités a eu pour cadre le Centre de formation du groupe Bolloré, en zone portuaire à Abidjan. « L’entreprise qui nous accueille aujourd’hui a senti le besoin d’installer une cellule de médiation en son sein. Notre...

03. mai 2021

Jaraaf Alassane Ndaw, le secrétaire général national des travailleurs de la construction et responsable des délégués de l’ensemble des entités du groupe Eiffage au Sénégal, a appelé les travailleurs dudit groupe à cultiver un ‘’dialogue constant’’ à l’instar de la direction de leur entreprise. ‘’Aux travailleurs, je demande de s’approprier les critères d’évaluation, à savoir le respect de la hiérarchie, la ponctualité, l’assiduité, l’esprit...