A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, placée sous le thème « Accélérer l’Action », Endeavour Mining réaffirme son engagement en faveur de la parité et l’inclusion à travers les progrès réalisés depuis le lancement en 2024 du programme Women at Endeavour. L'entreprise dévoile de nouvelles initiatives pour renforcer la mixité et le leadership féminin au sein de ses équipes.
Lancé en 2024 après une concertation auprès de 500 collaboratrices, le programme Women at Endeavour repose sur deux piliers, Care et Empower.
Sous le pilier Care, l’entreprise a mis en place des initiatives pour améliorer la santé et le bien-être de ses collaboratrices, notamment sur ses sites d’opérations
Dans le cadre du pilier Empower, Endeavour a organisé 12 conférences et webinaires sur le leadership transformationnel et l'égalité des genres, renforçant ainsi les compétences et le réseau de soutien des collaboratrices.
Pour David Dragone, Vice-président exécutif en charge des ressources humaines et de la communication : « Women at Endeavour est un programme conçu avec et pour nos collaboratrices à tous les niveaux de l’organisation. Nous sommes particulièrement fiers des progrès déjà réalisés et restons déterminés à promouvoir une organisation plus diverse, inclusive et où chacun se sente valorisé et accompagné. »
Plus d’infos sur https://www.agenceecofin.com/actualites-industries/0803-126484-endeavour-mining-poursuit-son-engagement-pour-la-diversite-et-l-inclusion
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