À l’occasion de la Journée Internationale de la Femme dans l’Industrie Minière (IDWIM), Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion des genres dans l’industrie minière. GAC s’engage à accroître la représentation des femmes dans sa chaîne de production, traditionnellement dominée par les hommes. Grâce à notre politique de Diversité et d’Inclusion, continuellement améliorée, nous observons une présence féminine croissante dans les métiers techniques et de soutien.
En 2023, les femmes ont représenté 26 % de nos nouvelles recrues, preuve de l’efficacité de notre politique instaurée il y a plusieurs années. Cette politique vise à offrir des opportunités d’emploi équitables, particulièrement aux femmes encore sous-représentées dans le secteur minier. À compétences égales, les femmes ont aujourd’hui de meilleures chances de nous rejoindre. Nous soutenons également la progression de carrière des femmes déjà employées chez GAC grâce à des programmes de formation et de leadership spécifiques.
Nous soutenons également les entreprises dirigées par des femmes, en augmentant leur présence parmi nos fournisseurs de biens et services. Notre politique de contenu local favorise leur compétitivité via des programmes de qualification et des mesures incitatives pour renforcer leur participation dans notre chaîne d’approvisionnement.
Plus d’infos sur https://guineenews.org/gac-renforce-son-engagement-en-faveur-de-la-diversite-et-de-linclusion-des-genres/
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