Dakar, le 9/4/24- La promotion de l’autonomisation et du bien être des collaboratrices de SODECA et des femmes des villages riverains (Diembering, Boucotte, Cap Skirring, Kabrousse) figure parmi une des orientations de la stratégie RSE&DD de l’entreprise.
Après avoir mis en place le 28/03/24, en relation avec une plateforme d’acteurs public/privé locaux, le Comité de pilotage d’un projet RSE structurant devant concrétiser cette orientation stratégique, SODECA vient de se lancer dans une phase de mobilisation et de recherche de partenaires susceptibles d’accompagner la mise en route de ce chantier RSE.
C’est dans ce cadre qu’une délégation du Comité RSE&DD de SODECA (Patience Lapolice & Marieme Hane) a initié une première rencontre de dialogue avec une équipe de ONU Femmes (Sarah Razafindramanana & Abdou Karim Diouf) afin d’échanger et partager sur les conditions des femmes dans les localités du Sud de la Casamance, leurs besoins en leadership, les différents programmes régionaux et nationaux mis en œuvre par ONU Femmes, les pistes de collaboration possible.
L’équipe RSE de SODECA a été particulièrement attentive aux 7 principes d’autonomisation des femmes (WEP) véhiculés par ONU Femmes à travers une Charte destinée aux entreprises et organisations qui s’engagent à promouvoir l’amélioration des conditions de travail et l’évolution de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ces premiers échanges entre les équipes de SODECA et ONU Femmes ont permis d’explorer des premières pistes de convergence et de partenariat pour un développement durable des localités riveraines de SODECA.
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