Richard Toll, 15&16/12/22- la Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS) est le plus gros employeur privé du Sénégal (8000 salariés) dont les plantations (12000 hectares) et les installations de transformation de sucre (145000 tonnes par an) sont situés au Nord du Sénégal.
La Direction Générale de la CSS a pris la décision d’engager un groupe de collaborateurs clés dans un parcours de formation action en RSE&DD dispensée par le Cabinet CFPMI/RSE Senegal et qui va permettre à l’entreprise de se doter d’une stratégie de Développement Durable et d’une stratégie de Dialogue Parties Prenantes.
À terme, il est prévu une meilleure visibilité de la CSS dans le domaine du DD, et en particulier sur les axes Environnementaux (Biodiversité, Déchets, etc…) et Sociétaux (Contenu local, Dialogue avec les riverains, Innovation & Recherche, etc…).
Une réunion de cadrage de cette mission de formation action suivie d’une visite de deux jours dans les cinq (5) fermes, dans l’usine et dans la ville ont permis au consultant d’une part d’apprécier l’importante contribution de la CSS sur l’ensemble des Objectifs de Développement Durable (ODD) au niveau local, régional et national, et d’autre part de mieux situer (avant réalisation du diagnostic RSE) des axes prioritaires d’amélioration du système de management RSE de l’entreprise.
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