La réunion des Entreprises RSE s’est tenue à Dakar le mercredi 26 Janvier 2022 de 9h30 à 13h00, à la Direction Générale de SONATEL, sous la présidence de M.Philippe BARRY, Fondateur de l’Initiative RSE Senegal.
Etaient présents 22 participants (voir liste annexée)
•11 Entreprises du Réseau RSE Senegal : Sgo/Endeavour Mining – Boto/Iamgold - Sococim – Eiffage - Lse – Sonatel - Bhs – Dp World - Sedima – Auchan – Cfpmi/Rse Senegal
•2 Entreprises invités : Iressef – Cma Cgm
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Philippe BARRY a ouvert la séance en souhaitant la bienvenue aux participants et en remerciant la Direction générale de SONATEL d’avoir accepté d’héberger cette 1° réunion de l’année 2022 des Entreprises partenaires de RSE Senegal. Il a ensuite indiqué l’ordre du jour de la réunion :
1. Mots de bienvenue du Représentant du DG de SONATEL
2. Actualités de la RSE au Sénégal
3. Minute Conseil RSE : "L'évaluation RSE Engagé de l'Afaq 26000 : étude de cas de la SONATEL"
4. Questions diverses
1. Mots de bienvenue du Représentant du DG de SONATEL
Madame Ndoumbé BA SOUMARE, Chef du service communication institutionnelle de SONATEL, a au nom du Directeur de la Communication Institutionnelle et des Relations Extérieures (DCIRE) et du Chef du Département RSE, tous deux empêchés, souhaité la bienvenue aux responsables des entreprises.
Elle a par la suite fait une brève présentation du Groupe Sonatel et de ses activités commerciales avant d’indiquer qu’un de ses collaborateurs partagera, à la suite de l’intervention de M.BARRY, les grandes orientations de la stratégie RSE de la SONATEL et sa déclinaison opérationnelle.
2. Actualités de la RSE au Sénégal
A la suite d’un tour de table présentation des responsables d’entreprises présents, M.Philippe BARRY a souhaité les meilleurs vœux aux participants à l’occasion de la nouvelle année avant de rappeler quels sont les quatre (4) objectifs principaux des réunions des entreprises RSE, organisées régulièrement par l’Initiative RSE Senegal et le Cabinet CFPMI sarl :
1- Consolider un réseau d’entreprises engagées dans la RSE stratégique et surtout intéresser de nouvelles entreprises réellement engagées à rejoindre ledit réseau. Il a ainsi salué la présence à cette réunion de IRESSEF et CMA CGM Sénégal, deux entreprises invitées, qui sont actuellement en cours de structuration de leur politique RSE avec l’assistance technique du Cabinet CFPMI/RSE Senegal,
2- Donner vie à une communauté de Responsables RSE et Développement Durable des entreprises du Sénégal,
3- Partager des expériences sur les systèmes de management de la RSE des entreprises et des informations sur les pratiques et projets RSE en cours dans celles-ci.
4- Faire régulièrement une revue des perspectives dégagées en matière de RSE tant par les entreprises au niveau individuel que collectivement au niveau du Réseau RSE Senegal.
Sur ce dernier point, M.BARRY a informé les participants de la feuille de route qui se dessine pour 2022 au niveau de RSE Senegal :
1- Finalisation du Projet de formation action RSE du CNP : appui technique et financier par le 3 FPT pour la structuration de la politique RSE de six (6) entreprises grâce à la formation de collaborateurs clés des entreprises. Une cérémonie de fin de projet largement médiatisée est prévue dans le courant de l’année avec les entreprises et partenaires intéressés par la RSE et sur la base d’une évaluation, le projet sera de nouveau à l’étude au niveau du CNP pour un nouvel appel à projet de formation.
2- Projet de conception d’un outil digital de monitoring des indicateurs extra financiers des entreprises et des indicateurs d’impacts environnementaux et sociétaux générés par leurs projets de développement communautaire (projets RSE structurants) suivant les réalités terrain de leurs écosystèmes : Pour la phase de conception et d’expérimentation de l’outil, il est prévu la signature prochaine d’une convention de partenariat entre RSE Senegal, les Grands Moulins de Dakar (GMD) et la société Solid Informatique Durable «SOLID».
3- Projet de création d’une Coalition des compagnies minières de Kédougou en faveur de la RSE dans le domaine de la Biodiversité : les échanges sont en cours pour la mise en orbite de ce projet fédérateur.
4- Développement par RSE Senegal de nouveaux services aux entreprises, en relation avec le Centre de Suivi Ecologique, dans le domaine de la collecte des données en lien avec la lutte contre le changement climatique (qualité de l’air et réduction des émissions de CO2), les études d’impacts environnementales, l’agroécologie, etc….
3.Minute Conseil RSE : "L'évaluation RSE Engagé de l'Afaq 26000 : étude de cas de la SONATEL"
M.Mouhamadou Moustapha DIOP, Chef du Service Citoyenneté Numérique et Gouvernance de la RSE au niveau de la DCIRE de SONATEL, a partagé l’expérience de la Sonatel par rapport à l’exercice d’évaluation par l’Afaq 26000 de son niveau de maturité RSE. La note obtenue par SONATEL est de 750 points sur 1000 portant ainsi la reconnaissance du système de management RSE de l’entreprise au niveau de la dernière catégorie du Label «Exemplarité en matière de RSE».
M.DIOP a également partagé les grandes lignes de la nouvelle stratégie RSE du Groupe SONATEL adoptée en 2020 dans le cadre du Plan stratégique Durabilité 2025.
Celui-ci sera déployé par des actions de Gouvernance (cf. extension de la matérialité et de la structuration RSE au niveau des filiales du Groupe Sonatel), de Communication (cf. vulgarisation des Rapports RSE), de Formation (Challenge Visa RSE, Marketing responsable, Expertise RSE), de Dialogue (cf. Rencontre orientée DD avec les Parties Prenantes).
La nouvelle politique RSE issue du Plan Durabilité 2025 de SONATEL est désormais articulée autour de 5 enjeux stratégiques : Éducation, Santé, Environnement, Emploi, Inclusion numérique.
Pour 2022, la Direction Générale de SONATEL a prévu de mettre en œuvre 11 chantiers RSE grâce à son organisation interne dédiée à la RSE, constituée de :
-Un Comité stratégique RSE, Ethique, et Compliance présidé par le Directeur Général,
-Un Comité de pilotage RSE, Ethique, Compliance co-présidé par DCIRE, DRH, ARQ, DAL
-Un Réseau des Ambassadeurs par Direction fonctionnelle.
La présentation a été suivie d’une série de questions/réponses avec les participants.
3.Questions diverses
Madame Ndeye Coura SOW, Chef de service des Projets inclusion sociale au niveau de DCIRE, a partagé aux participants le contenu d’une plateforme numérique soutenue par SONATEL dans le cadre de l’appui à l’entrepreneuriat des personnes vivant avec un handicap : https://senegalartisan.com/
«Sénégal Artisans» est une plateforme e-commerce inclusive destinée à la promotion du métier d’artisanat des personnes handicapées ou handipreneurs, les femmes et les jeunes du monde rural. Bien plus qu’une plateforme, ce hub de vente en ligne est un levier d’autonomisation financière et de développement durable pour les personnes laissées pour compte. C’est un espace collaboratif qui favorise l’inclusion sociale et numérique en permettant aux créateurs de construire un marketplace incontournable de revalorisation du savoir-faire local.
Mme SOW a invité les autres entreprises du Réseau RSE Sénégal à accompagner également dans le cadre de la RSE et en particulier de l’enjeu lié à la lutte contre les inégalités (OD10) l’association qui porte ce projet.
Plus généralement, les responsables de Sonatel ont proposé la mise en place à leur niveau d’un groupe whatsapp qui se chargera de diffuser aux participants de la présente réunion la liste des projets d’engagement communautaire initiés et/ou soutenus par les entreprises en vue de mutualiser des soutiens (fundraising).
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L’ordre du jour étant épuisé, la réunion, qui a pris fin à 13h00, a été suivie d’un déjeuner offert par la Direction Générale aux partenaires de RSE Senegal.
Les prochaines réunions des Entreprises RSE ont ainsi été fixées, à l’invite des entreprises suivantes :
- Avril 2022 à Ndayane, zone du nouveau Port du Futur : DP WORLD
- Juillet 2022 : SEDIMA
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