Saint Louis, le 25 Novembre 2017- Dans son discours d’ouverture de cette 9° édition du Forum sur la RSE au Sénégal, M.Philippe Barry en tant qu’expert RSE a tenu à préciser que la RSE ne peut se limiter à la simple action de mécénat ou d’engagement communautaire mais doit d’abord et avant tout être perçue par les dirigeants d’entreprises privées et organisations publiques comme un système de management basé sur les principes de Redevabilité, Transparence, Ethique et Respect des Engagements. Si la finalité demeure pour l’entreprise de réaliser un engagement communautaire qui répond aux enjeux de développement durable, la démarche s’appuie au préalable sur une analyse stratégique et la mise en place d’un système de pilotage de la RSE.
C’est dans ce cadre que le Forum RSE 2017 a souhaité récompenser pour la première fois des entreprises sénégalaises qui se sont distinguées cette année dans l’amélioration de leur système de pilotage de la RSE, soit par la publication de Rapports RSE selon la norme GRI 4 (Global Report Initiative), à l’instar de Sonatel, Terangagold, Grands Domaines du Sénégal, soit par une évaluation de leur démarche RSE selon la norme ISO 26000 à l’instar de Eiffage.
Pour faire face aux enjeux de développement durable et principalement aux défis d’améliorer notre système de santé publique, Philippe Barry s’est dit convaincu que la promotion et le déploiement de la RSE dans ce secteur est une voie à explorer. Il a, en effet, rappelé que les 3 principes sur lesquels l’Initiative RSE Senegal se base pour effectuer ce déploiement sont parfaitement adaptables aux organisations publics et privés du secteur de la Santé : l’inclusivité qui permet d’engager un dialogue de qualité entre les acteurs de la sphère d’influence de ce secteur, la matérialité qui permet à tous les acteurs de bien comprendre le sens de la RSE et les enjeux dans ce secteur et enfin la réactivité qui permet d’assurer la mise en œuvre des plans opérationnels engagés dans le cadre de la RSE.
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